Augmenter la productivité de vos employés, c’est les encourager à travailler plus mais surtout plus intelligemment.
Que ce soit cultiver une bonne ambiance de travail, la cohésion de l’équipe, partager des intérêts communs ou tout simplement introduire une politique de prime aux résultats, voici 10 solutions simples pour augmenter la productivité de vos employés et s’assurer que votre entreprise tire le meilleur d’eux.
1. Partagez votre vision
En premier lieu, il est essentiel que chacun se sente concerné par le projet.
Si vous voulez d’eux qu’ils travaillent plus, vous devez vous assurer que chaque élément, quel que soit son rang, comprenne parfaitement les valeurs, la mission et les objectifs de l’entreprise.
Un employé convaincu par le projet et que son rôle y est essentiel se sent valorisé et donne le meilleur de lui-même.
2. Montrez l ‘exemple
Retroussez vos manches et mettez-vous au travail !
Pour tirer le meilleur de votre équipe, vous devez montrer l’exemple afin que tous comprennent l’importance du projet. Et ne tombez pas dans les pièges du micro-management et du contrôle total. Vous dirigez une équipe ; votre rôle est de tout mettre en œuvre pour que tous puissent travailler dans de bonnes conditions, réaliser leur mission et surmonter les difficultés qu’ils rencontrent.
3. Développez l’esprit d’équipe
C’est là encore une solution simple à mettre en place pour augmenter la productivité de vos employés, une pause déjeuner au restaurant – ailleurs qu’au bureau, c’est important – aller boire un verre au bar après une dure journée de travail. Tout ce qui peut créer ou renforcer le lien social au sein de votre équipe est bon à prendre car se sentir soutenus et appréciés pousse vos employés à se dépasser. En outre, changer d’air leur permet de s’aérer l’esprit et de revenir gonflés à bloc et être ainsi plus performants.
4. Autorisez les horaires atypiques
Autoriser ses employés à travailler les heures où ils sont le plus performants. Click To TweetCertains sont d’attaque dès le matin, d’autres des oiseaux de nuit. Autoriser les employés à travailler suivant un rythme différent du classique 9h-17h peut s’avérer très productif. Il ne s’agit pas là d’être laxiste mais de laisser les membres de l’équipe travailler au moment où ils sont le plus efficaces.
Désormais, la technologie nous permet de pouvoir travailler de n’importe où à condition d’avoir une ligne téléphonique et un ordinateur ; et de nombreuses entreprises autorisent même le travail à domicile. C’est une question de confiance, qui est souvent payante. Tant que les échéances fixées sont respectées, il n’y a pas d’inquiétudes à avoir.
5. Faîtes des points réguliers sur la situation
Vos employés ont besoin de sentir qu’ils sont sur la bonne voie et que leur travail est bien fait. Informer son équipe sur l’avancement du projet à intervalles réguliers vous permet non seulement de savoir si les objectifs sont atteints mais aussi à vos employés de se situer, poser des questions si nécessaire et mieux définir les priorités.
Ces retours réguliers les font se sentir soutenus, confiants et leur donne une meilleure visibilité. Cela les aide à affronter leur charge de travail. Leur motivation ne peut qu’en être accrue pour atteindre l’objectif final, aussi lointain soit-il.
6. Introduisez des primes aux résultats à tous les niveaux
Ne dit-on pas souvent qu’on ne travaille pas pour la gloire ? La plupart du temps, ces bonus sont réservés aux membres exécutifs de l’organisation et c’est un tort. Une politique de participation aux bénéfices bien structurée, appliquée à tous les niveaux, est une solution simple à mettre en place pour augmenter la productivité des employés, particulièrement ceux des échelons bas. Après tout augmenter la productivité n’est autre que d’inciter les gens à travailler plus. Et quelle meilleure incitation que la perspective de voir son revenu augmenter ? C’est un point non-négligeable parmi notre liste de solutions simples pour augmenter la productivité de vos employés, vous en conviendrez !
7. Valorisez les efforts fournis
Bien que l’argent soit la principale motivation du travail, il est essentiel de ne pas négliger d’autres facteurs.
Reconnaître les efforts fournis par quelqu’un et le féliciter pour cela peut avoir beaucoup d’impact sur sa productivité et la qualité de son travail. Ceci lui montre que ses efforts ne sont pas passés inaperçus et que son rôle est important au sein de l’équipe. En procédant ainsi vous renforcez le sentiment d’appartenance de vos employés, la confiance qu’ils peuvent avoir en vous et les faîtes se sentir valorisés.
8. Célébrez les petites victoires
Dans la même logique, il est important de célébrer toutes les réussites, même les plus petites.
N’attendez pas la fin d’un projet pour féliciter l’équipe et la remercier pour le travail accompli. Chaque fois que vous constatez que le travail réalisé correspond parfaitement à vos attentes, faîtes le savoir à la ou les personnes concernées.
9. Ne soyez pas un gendarme !
Cela peut permettre paradoxal, mais plus un employé a de liberté, plus il est productif. Sur le long terme, autoriser ses employés à consulter leurs réseaux sociaux et regarder des vidéos sur YouTube peut s’avérer payant. Tout le monde sait qu’on ne peut être à fond 100% du temps travaillé. Tant qu’elles sont bien gérées, ces petites pauses sont importantes pour permettre aux gens de donner le meilleur d’eux-mêmes après un moment de détente.
10. Soutenez la formation
Encourager et permettre à vos employés d’évoluer, de se former tout au long de leur carrière leur montre que vous les considérez. Non seulement ils se sentiront valorisés et appréciés mais en plus, ils mettront au service de l’équipe et de l’entreprise toutes les compétences acquises. C’est un système gagnant-gagnant dans lequel tout le monde se retrouve !
La finalité d’une entreprise est d’obtenir des résultats et de dégager des bénéfices. Et bien qu’il existe de multiples façons de faire du profit, la meilleure des méthodes est de booster la productivité de ses employés. Mais vous ne pouvez pas les forcer à travailler plus, vous devez leur donner envie de travailler plus.
Mettre en pratique ces 10 solutions simples pour augmenter la productivité de ses employés vous aidera à tirer le meilleur d’eux-mêmes et mener votre entreprise vers les sommets.
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