{"id":8162,"date":"2016-11-16T10:16:13","date_gmt":"2016-11-16T10:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/?p=8162"},"modified":"2016-11-14T10:40:03","modified_gmt":"2016-11-14T10:40:03","slug":"incorpora-actividades-team-building-empresa-pasos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/incorpora-actividades-team-building-empresa-pasos\/","title":{"rendered":"Incorpora las actividades de team building en tu empresa en 3 sencillos pasos"},"content":{"rendered":"

Algunas empresas cuentan con una gran reputaci\u00f3n a sus espaldas, una oferta econ\u00f3mica muy tentadora o un pack de amenidades de ensue\u00f1o para sus empleados. <\/p>\n

No te preocupes si tu empresa no dispone de los recursos para ofrecer semejantes beneficios a tu plantilla. Existen muchas otras formas de premiar a tus empleados, hacerles sentir valorados y afianzar su compromiso con la empresa.<\/p>\n

No siempre hay que recurrir a un cheque para que tus trabajadores sean eficientes; muchas veces el mejor combustible para tu equipo es el buen ambiente de trabajo. Si eres capaz de construir un equipo cohesionado, por peque\u00f1o que sea, tienes la batalla ganada.<\/p>\nCrea un buen ambiente de trabajo en la oficina con actividades de team building en tu empresa. <\/a><\/span>Share on X<\/a><\/span>\n

Las relaciones dentro del entorno laboral son clave para el buen rendimiento de tus empleados. Establecer un lazo de afecto entre los miembros de tu equipo fomenta la confianza, el respeto y el compromiso que influyen positivamente en su rendimiento y resultados. Por otra parte, un entorno amigable favorece la colaboraci\u00f3n, incrementa los niveles de felicidad de tus empleados dentro de la empresa y reduce el estr\u00e9s laboral.<\/p>\n

La mejor forma de potenciar un buen ambiente en la empresa es a trav\u00e9s de las actividades de team building<\/a>. Una forma sencilla de involucrar a toda la plantilla y crear lazos de forma progresiva sin que tu presupuesto se resienta. Sigue estos 3 pasos para incorporar con \u00e9xito las actividades de team building en la empresa. Empezar\u00e1s a ver resultados muy pronto.<\/p>\n

Paso 1: Rompe el hielo<\/h2>\n

Allana el camino para que tus empleados den el primer paso para darse a conocer de forma m\u00e1s personal con sus compa\u00f1eros. Para este prop\u00f3sito existen muchos juegos conocidos como \u201crompe hielos\u201d. La gran mayor\u00eda son sencillos y se basan en la interacci\u00f3n a trav\u00e9s de las preguntas y las respuestas. <\/p>\n

Seguramente has experimentado alguno si has ido a un seminario, workshop o evento de networking. Casi siempre suele responder a preguntas como qui\u00e9n eres, qu\u00e9 haces y alg\u00fan que otro dato curioso sobre ti – aficiones, lugares a los que has viajado, algo que detestas o una an\u00e9cdota graciosa. <\/p>\n

Ponlo en pr\u00e1ctica con los miembros de tu equipo. Utiliza un descanso del desayuno como excusa y haz una ronda de preguntas en la que todos los participantes deber\u00e1n contar algo personal como su pr\u00f3ximo viaje, su plan para el fin de semana o la \u00faltima pel\u00edcula que han visto. Una vez sentado el tema de conversaci\u00f3n deja que se relacionen.<\/p>\n

Si no te gusta la espontaneidad, entonces te recomiendo que optes por una actividad algo m\u00e1s guionizada. Prepara una bater\u00eda de 5 preguntas, entr\u00e9gasela a cada uno de los miembros de tu equipo y p\u00eddeles que rellenen las respuestas con la informaci\u00f3n de al menos 3 miembros del equipo. <\/p>\n

Paso 2: Refuerza los lazos<\/h2>\n

Ahora que tu plantilla ya se conoce un poco mejor, puedes empezar a incluir actividades que refuercen los lazos establecidos. Para ello, proporciona a tu equipo un nuevo espacio com\u00fan alejado de la oficina y las tensiones laborales. Una buena idea es la formaci\u00f3n. <\/p>\n

Mientras tus empleados aprenden una nueva habilidad, ya sea con clases presenciales o la ayuda de un consultor, no solo est\u00e1s invirtiendo en su carrera profesional, si no que est\u00e1s promoviendo la colaboraci\u00f3n entre compa\u00f1eros durante el desempe\u00f1o de los ejercicios semanales y las horas de estudio para conseguir la certificaci\u00f3n. Ahora, tu equipo tiene un inter\u00e9s com\u00fan que les une y tu cuentas con una plantilla mejor formada.<\/p>\n

Aunque puedes incluir la formaci\u00f3n fuera del horario laboral, es recomendable que lo hagas dentro de la jornada de trabajo. De este modo tus empleados estar\u00e1n m\u00e1s motivados y lo percibir\u00e1n como una inversi\u00f3n que la empresa est\u00e1 haciendo en ellos, en lugar de una obligaci\u00f3n.<\/p>\n

Paso 3: Mant\u00e9n el buen ambiente de trabajo<\/h2>\n

Ahora es el momento de preparar un evento de team building. Un d\u00eda en el que todo el equipo se re\u00fana para pasarlo bien mientras refuerza sus habilidades de comunicaci\u00f3n, toma de decisiones y colaboraci\u00f3n. <\/p>\n

Aqu\u00ed tienes carta blanca para desarrollar la actividad de team building. Tan solo ten presente el objetivo que quieres lograr. Algunas actividades de team building que puedes hacer<\/a> son: una clase de cocina, una clase de baile, una gincana, un evento solidario, un scape room o un paintball. Las opciones son infinitas. Simplemente considera las preferencias de tus empleados para que todos se sientan a gusto y disfruten en compa\u00f1\u00eda del resto del equipo.<\/p>\n

No hagas de la construcci\u00f3n de equipos algo puntual, convi\u00e9rtelo en una tradici\u00f3n, algo que se repita a lo largo del tiempo para que tu equipo siga motivado.<\/p>\n

Como ves no es tan dif\u00edcil ni costoso ofrecer valor a tu plantilla. Muy pronto la construcci\u00f3n de equipos dar\u00e1 sus frutos y tendr\u00e1s un equipo que se siente c\u00f3modo en su entorno laboral y que disfruta en su trabajo. No es de extra\u00f1ar que algunos de estos v\u00ednculos se conviertan en amistades duraderas.<\/p>\n

\u00bfA qu\u00e9 est\u00e1s esperando? \u00a1Incorpora las actividades de team building a tu empresa hoy mismo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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