{"id":8012,"date":"2016-11-02T09:40:23","date_gmt":"2016-11-02T09:40:23","guid":{"rendered":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/?p=8012"},"modified":"2016-11-02T14:47:41","modified_gmt":"2016-11-02T14:47:41","slug":"necesitas-convertirte-responsable-proyecto-no-figura-descripcion-puesto-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/necesitas-convertirte-responsable-proyecto-no-figura-descripcion-puesto-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 necesitas convertirte en responsable de proyecto (incluso si no figura en la descripci\u00f3n de tu puesto de trabajo)?"},"content":{"rendered":"<p>Que la descripci\u00f3n de tu puesto de trabajo no incluya las palabras &#8220;responsable de proyecto&#8221; no significa que no lo seas ya o que no debas convertirte en esta figura. Tanto si eres gerente de un restaurante como un asesor financiero tendr\u00e1s que desarrollar ciertas habilidades b\u00e1sicas para gestionar proyectos y poder alcanzar el \u00e9xito; habilidades encaminadas a construir relaciones fuertes, controlar todas las fases de tu proyecto y <a href=\"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/12-acciones-diarias-de-los-grandes-lideres\/\">convertirte en un buen l\u00edder<\/a>. <\/p>\n<ul>\n<p><strong>Mant\u00e9n una visi\u00f3n global del proyecto<\/strong><\/p>\n<p>Como Project Manager tienes ante ti un amplio panorama de trabajo. Los miembros de tu equipo se enfocan hacia \u00e1reas concretas relacionadas con las tareas que se les han encomendado, pero tu desempe\u00f1o ha de abarcar todos los pasos del proyecto, comprendiendo la estrategia que hay detr\u00e1s de la asignaci\u00f3n de cada actividad y sabiendo por qu\u00e9 se lanza ese producto o servicio, qu\u00e9 recursos ser\u00e1n necesarios para ello y el cronograma que habr\u00e1 que seguir para conseguirlo.<\/p>\n<p><strong>Ejecuta<\/strong><\/p>\n<p>Como l\u00edder del proyecto, ir\u00e1s interactuando con cada uno de los puntos clave del mismo para asegurar el \u00e9xito de su desarrollo. Debes ser capaz de anticipar qu\u00e9 problemas pueden aparecer y de qu\u00e9 manera deber\u00e1n solucionarse para prevenir futuros conflictos. <\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1les ser\u00e1n tus principales funciones en esta fase de ejecuci\u00f3n?<\/p>\n<ul>\n<li>\nSupervisi\u00f3n de actividades y responsabilidades. Aprender\u00e1s a priorizar objetivos y a repartir de manera eficiente las tareas individuales entre los miembros del equipo. <\/li>\n<li>\n<p>Determinaci\u00f3n del alcance, costos y necesidades del proyecto a todos los niveles: dise\u00f1o de un presupuesto, <a href=\"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/8-practicas-para-tener-reuniones-productivas\/\">programaci\u00f3n de reuniones<\/a>, establecimiento y control de los puntos de acci\u00f3n de los integrantes del grupo&#8230;<\/li>\n<li>\n<p>Control de que todos los trabajadores siguen la planificaci\u00f3n, se encuentran en el punto correcto y siguiendo los procedimientos establecidos. <\/li>\n<li>\n<p>Seguimiento del progreso del proyecto y de la evoluci\u00f3n del presupuesto en funci\u00f3n del dinero que se ha gastado y los beneficios esperados (ROI).<\/li>\n<\/ul>\n<span class='bctt-click-to-tweet'><span class='bctt-ctt-text'><a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=http%3A%2F%2Fbit.ly%2F2f10u5w&#038;text=Un%20responsable%20de%20proyecto%20debe%20saber%20priorizar%20y%20construir%20una%20relaci%C3%B3n%20de%20confianza%20con%20su%20equipo.&#038;via=RedboothHQ&#038;related=RedboothHQ' target='_blank'rel=\"noopener noreferrer\">Un responsable de proyecto debe saber priorizar y construir una relaci\u00f3n de confianza con su equipo. <\/a><\/span><a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=http%3A%2F%2Fbit.ly%2F2f10u5w&#038;text=Un%20responsable%20de%20proyecto%20debe%20saber%20priorizar%20y%20construir%20una%20relaci%C3%B3n%20de%20confianza%20con%20su%20equipo.&#038;via=RedboothHQ&#038;related=RedboothHQ' target='_blank' class='bctt-ctt-btn'rel=\"noopener noreferrer\">Share on X<\/a><\/span>\n<p>Utiliza las herramientas que tienes a tu alcance para desarrollar tu proyecto. Existen ex\u00e1menes de certificaci\u00f3n y programas que te ayudar\u00e1n en tu trabajo, aunque contar con ciertas credenciales no sustituye en ning\u00fan caso a la experiencia pr\u00e1ctica. Debes conseguir esa experiencia a trav\u00e9s del trabajo diario en un entorno real, familiarizarte con lo que tienes entre manos y ser consciente de qu\u00e9 puedes necesitar para, despu\u00e9s, explorar qu\u00e9 herramientas te ayudar\u00e1n a canalizar adecuadamente ese flujo de trabajo. <\/p>\n<p><strong>No tengas miedo<\/strong><\/p>\n<p>Cuando las cosas se pongan dif\u00edciles, no te rindas. S\u00e9 valiente. Demuestra a tu equipo y a la direcci\u00f3n de la empresa que est\u00e1s preparado para afrontar una situaci\u00f3n complicada.<\/p>\n<p>Y si ves que algo no funciona como deber\u00eda, toma la iniciativa para solucionarlo. Esto te ayudar\u00e1 a ganar visibilidad dentro de la empresa y a construir tu marca. Trabaja con tu equipo para encontrar soluciones y lograr que el proyecto avance. Los responsables de proyecto son buenos en la resoluci\u00f3n de problemas; hacen su trabajo a pesar de los obst\u00e1culos, sin rendirse ni abandonar, siempre con una actitud calmada y positiva.<\/p>\n<p><strong>Establece una comunicaci\u00f3n eficaz<\/strong><\/p>\n<p>Como responsable de proyecto te convertir\u00e1s en el portavoz de la compa\u00f1\u00eda para aquellos trabajos que est\u00e1s liderando. Como tal, deber\u00e1s establecer una red de comunicaci\u00f3n eficaz entre las partes interesadas, desde la gerencia hasta los empleados que conforman el equipo. Refinar\u00e1s tus habilidades escritas y orales y sabr\u00e1s ajustar tu discurso en funci\u00f3n de la audiencia a la que te est\u00e9s dirigiendo. <\/p>\n<p>Una vez hayas creado tu equipo, asignado responsabilidades y dado a sus integrantes unas directrices claras, tocar\u00e1 darles libertad para que tomen sus propias decisiones. Por tu parte, nada de juzgar o de intervenir a menos que sea absolutamente necesario. El tono es una parte muy importante de la comunicaci\u00f3n; presta atenci\u00f3n a c\u00f3mo suenan tus mensajes, porque quiz\u00e1 encuentres connotaciones negativas escondidas detr\u00e1s de tus palabras. <\/p>\n<p>Adapta el enfoque para cada miembro del equipo con el objetivo de obtener la informaci\u00f3n que necesitas o para conseguir que te expresen sus preocupaciones o necesidades. Como l\u00edder, sabes que cada integrante del grupo posee un estilo de trabajo \u00fanico y personal y reacciona de manera diferente a los distintos tipos de retroalimentaci\u00f3n. Forma parte de tu trabajo descubrir y comprender las t\u00e1cticas de comunicaci\u00f3n que funcionan mejor con cada empleado. <\/p>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00bfY qu\u00e9 obtendr\u00e1s con todo esto?<\/strong><\/p>\n<p>Como Project Manager, tienes ante ti un escenario lleno de oportunidades para construir relaciones s\u00f3lidas, adquirir nuevas habilidades, potenciar las de tu equipo y comprender las funciones y roles de todos los que participan en este proyecto. Obtendr\u00e1s una visi\u00f3n general del mismo que no lograr\u00edas de ninguna otra forma. <\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 te parece todo esto? \u00bfQu\u00e9 estrategias est\u00e1s utilizado para ser un buen responsable de proyecto? Puedes compartir tus inquietudes y sugerencias en los comentarios. \u00a1Te escuchamos!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que la descripci\u00f3n de tu puesto de trabajo no incluya las palabras&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":8019,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[458,366,211,373,374,519],"class_list":["post-8012","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-proyectos","tag-competencias-de-la-gestion","tag-gestion-de-equipos","tag-organizacion-proyectos","tag-project-manager","tag-responsable-de-proyectos","tag-tareas-project-manager","option-evergreen-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/122"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8012"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8012\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}