Redbooth<\/a>, es posible gestionar y revisar las tareas del equipo sin estar encima de nadie, proporcionando el nivel de autonom\u00eda necesario, y permitiendo que sean ellos mismos quienes gestionen su trabajo – la transparencia y visibilidad, en este sentido, juegan un papel muy importante.<\/p>\nCuando un miembro del equipo tiene su dosis de autonom\u00eda para organizarse y gestionar sus tareas, siente que es parte del proyecto, del equipo y la compa\u00f1\u00eda. Asimismo, esa autonom\u00eda le hace sentirse valorado, porque demuestra confianza en su trabajo y en su saber hacer, e incrementa su nivel de satisfacci\u00f3n, tanto a nivel profesional como a nivel personal.<\/p>\n
3. Promueve la interacci\u00f3n<\/h2>\n
La comunicaci\u00f3n en una empresa es fundamental y la forma de llevarla a cabo juega un papel muy importante. Adem\u00e1s de tratar en persona con tus empleados y a trav\u00e9s de correos electr\u00f3nicos, chats y videoconferencias, la tecnolog\u00eda, hoy en d\u00eda, te permite interactuar con ellos en redes sociales; responder a sus comentarios, compartir sus logros, aficiones, etc.<\/p>\n
La interacci\u00f3n en las redes sociales contribuye adem\u00e1s a la creaci\u00f3n de una imagen personal y transparente ante los compa\u00f1eros y favorece a la formaci\u00f3n del equipo. Del mismo modo, promueve el acercamiento entre los miembro de un equipo y facilita aproximaciones y oportunidades que seguramente en la oficina nunca se hubieran producido – como el demostrar ciertas habilidades, por ejemplo. <\/p>\n
4. Facilita el teletrabajo y la colaboraci\u00f3n a distancia<\/h2>\n
Si hay un \u00e1rea del trabajo en la que la tecnolog\u00eda ha causado una aut\u00e9ntica revoluci\u00f3n, esa es la posibilidad de trabajar desde casa o desde cualquier otro lugar. La colaboraci\u00f3n online y la comunicaci\u00f3n en tiempo real a trav\u00e9s de chat y videoconferencias en alta definici\u00f3n, entre otros, impulsan cada vez m\u00e1s la colaboraci\u00f3n a distancia y el teletrabajo, facilitando la cooperaci\u00f3n de los miembros del equipo y el progreso del proyecto en el que est\u00e1n trabajando.<\/p>\n
Ya sea una pol\u00edtica implantada para determinados perfiles, o de manera peri\u00f3dica (un d\u00eda a la semana, por ejemplo), poder trabajar desde casa, adem\u00e1s de promover la colaboraci\u00f3n entre los miembros del equipo, contribuir\u00e1 a la satisfacci\u00f3n de muchos empleados que pierden cada d\u00eda demasiado tiempo en sus desplazamientos o deben hacer malabarismos para poder conciliar su vida privada con la laboral. Por otro lado, permite tambi\u00e9n la incorporaci\u00f3n de miembros al equipo sin importar su lugar de residencia, promoviendo, de este modo, la formaci\u00f3n de equipos cada vez m\u00e1s globales.<\/p>\n
5. Accesibilidad a la formaci\u00f3n<\/h2>\n
La formaci\u00f3n tiene un papel clave y repercute directamente en el desarrollo de las empresas. Es fundamental tener en cuenta que la formaci\u00f3n debe ser continua para todos, no importa el cargo que ocupes. En la actualidad podemos realizar muchos cursos online, sin necesidad de esperar que el t\u00e9cnico de formaci\u00f3n pueda desplazarse a nuestra oficina.<\/p>\n
Adem\u00e1s, formaci\u00f3n obligatoria a parte, puedes animar a tu equipo a seguir aprendiendo nuevas habilidades, o perfeccionar las que ya tienen: idiomas, programaci\u00f3n, edici\u00f3n de imagen o v\u00eddeo, dise\u00f1o\u2026 La tecnolog\u00eda lo pone muy f\u00e1cil: desde tutoriales online hasta apps de m\u00f3vil, pasando por cursos masivos online; hay muchas formas de aprender en internet. <\/p>\n
Programa un tiempo de formaci\u00f3n a la semana. Tu equipo lo valorar\u00e1 de forma positiva y el beneficio ser\u00e1 global.<\/p>\n
L\u00f3gicamente, la tecnolog\u00eda por s\u00ed sola no har\u00e1 que tengas un equipo de trabajo satisfecho de la noche a la ma\u00f1ana. Primero hace falta un cambio de actitud de muchas empresas, que todav\u00eda se rigen por t\u00f3picos antiguos. Precisamente ese cambio de chip puede ser lo que m\u00e1s cueste al principio, pero se trata de un esfuerzo que, a la vista de los posibles resultados, merece la pena. \u00bfEst\u00e1s dispuesto a intentarlo?<\/p>\n
\u00bfConsideras que hay otros aspectos relevantes de la tecnolog\u00eda que pueden ayudar a incrementar la satisfacci\u00f3n laboral de tu empleados? No dudes en compartir tu experiencia con nosotros. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
No es ning\u00fan secreto que un empleado contento es m\u00e1s productivo, m\u00e1s…<\/p>\n","protected":false},"author":158,"featured_media":7999,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-7995","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-productividad","option-featured-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/158"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7995"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7995\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7995"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}