\u00bfSabes qu\u00e9 actitud distingue a un buen l\u00edder de un l\u00edder mediocre? Efectivamente, el respeto.<\/p>\n
El respeto es la actitud m\u00e1s valorada en un l\u00edder, mucho m\u00e1s que el reconocimiento, la confianza o la motivaci\u00f3n para lograr un objetivo. Y es que, cuando hablamos de equipos y de liderazgo, muchas veces nos quedamos en las funciones y nos olvidamos de las actitudes. <\/p>\nLa actitud del l\u00edder juega un papel fundamental en las relaciones y el desarrollo grupal. <\/a><\/span>Share on X<\/a><\/span>\n Por supuesto que un l\u00edder debe velar por un equipo cohesionado, levantar el esp\u00edritu, asegurar buenos resultados y detectar y educar el talento, pero \u00bfqu\u00e9 pasa con el factor humano?<\/p>\n Un buen l\u00edder no debe medirse \u00fanicamente por lo que puede lograr o aportar a la empresa, debe ser un miembro m\u00e1s del equipo. Y es aqu\u00ed donde el respeto juega un papel vital. <\/p>\n Pi\u00e9nsalo. Respetar implica escuchar a los dem\u00e1s, aceptar opiniones y puntos de vista diferentes, evitar prejuicios, silenciar el ego y no dejar que nuestro rol dentro de la cadena de mando se apodere de nuestra voz. <\/p>\n Una posici\u00f3n de liderazgo no nos da el derecho a hacer lo que queramos, si no que nos da la obligaci\u00f3n de tomar las decisiones, y eso no significa que siempre tengamos la raz\u00f3n.<\/p>\n Respetar a tu equipo significa que conf\u00edas en sus cualidades, conocimientos y criterio. Y lo comunicas con las palabras y el tono que utilizas para dirigirte a ellos y las actitudes que adoptas en el d\u00eda a d\u00eda. Interacciones que no siempre son sencillas de controlar y que, en muchas ocasiones, se ven afectadas por nuestro estado de \u00e1nimo, cansancio o preocupaciones. <\/p>\n Si te preocupa c\u00f3mo te percibe tu equipo en tu papel como l\u00edder y quieres conocer si tus empleados creen que les respetas, te recomiendo que sigas estas recomendaciones. Muy pronto mejorar\u00e1 tu actitud como l\u00edder y la atm\u00f3sfera de trabajo con tus empleados.<\/p>\n Env\u00eda un cuestionario a tus empleados<\/strong><\/p>\n La forma m\u00e1s sencilla de conocer la opini\u00f3n de tus empleados es enviarles un cuestionario online donde puedan indicar de forma completamente libre y an\u00f3nima en qu\u00e9 situaciones has estado m\u00e1s tenso o m\u00e1s irrespetuoso, con qu\u00e9 personas te han visto adoptar esta actitud y si se ha repetido en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n a lo largo de la \u00faltima semana. <\/p>\n Aprovecha el cuestionario para saber en detalle c\u00f3mo estas actitudes poco c\u00edvicas repercuten en tus empleados, c\u00f3mo les afectan en su d\u00eda a d\u00eda y, sobre todo, aprende de los errores. Toma nota de esos momentos del d\u00eda en los que est\u00e1s m\u00e1s irritable y presta atenci\u00f3n en futuras ocasiones para no cometer los mismo fallos.<\/p>\n Practica la meditaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Aunque suene esot\u00e9rico, lo cierto es que la meditaci\u00f3n nos ayuda a despejar la mente en momentos de estr\u00e9s. Si te sientes alterado, te recomiendo que pares un momento lo que est\u00e9s haciendo y te tomes un descanso de 5 a 10 minutos para relajarte antes de soltar una comentario fuera de tono a cualquier compa\u00f1ero. <\/p>\n Con\u00f3cete mejor<\/strong><\/p>\n Tomar consciencia de uno mismo es muy importante para adelantarnos a nuestras reacciones frente a ciertas situaciones. Si nunca antes te hab\u00edas parado a pensar qu\u00e9 situaciones te generan frustraci\u00f3n, irritaci\u00f3n, enfado o simplemente accionan respuestas incorrectas o que tu equipo puede percibir como una falta de respeto, presta atenci\u00f3n y cuando te ocurra an\u00f3talo en una libreta. <\/p>\n A partir de este momento, cada vez que sientas ese impulso, para, cuenta hasta diez y contin\u00faa. No merece la pena dejarse llevar por las emociones o las actitudes viciadas si eso va a corromper el ambiente de trabajo y va a afectar a la productividad de tu equipo.<\/p>\n Contrata a un coach<\/strong><\/p>\n Siempre puedes recurrir a un externo que te ayude a detectar todo eso que no puedes ver o que tus empleados y compa\u00f1eros no te han dicho – o no se atreven a decir. Alguien completamente ajeno a las din\u00e1micas que tienes con tu equipo puede ser la respuesta perfecta para detectar en muy poco tiempo qu\u00e9 es lo que no funciona y fomentar actitudes positivas.<\/p>\n Como ves, ser respetuoso con tu equipo es m\u00e1s f\u00e1cil de lo que parece. Y t\u00fa, \u00bfqu\u00e9 t\u00e9cnicas utilizas para tener una mejor actitud como l\u00edder? \u00a1Comp\u00e1rtelo en los comentarios!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfSabes qu\u00e9 actitud distingue a un buen l\u00edder de un l\u00edder mediocre?…<\/p>\n","protected":false},"author":124,"featured_media":7786,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[],"class_list":["post-7778","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-liderazgo","option-evergreen-es","option-featured-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7778","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/124"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7778"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7778\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7786"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7778"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7778"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Por qu\u00e9 el respeto es la actitud m\u00e1s valorada en un l\u00edder<\/h2>\n