Crear incentivos para aumentar la productividad har\u00e1 que tus empleados trabajen m\u00e1s duro, s\u00ed, pero tambi\u00e9n lo har\u00e1n de una forma m\u00e1s inteligente.<\/p>\n
Ya sea fomentando la felicidad y el buen ambiente en la oficina, la lealtad y el sentimiento de pertenencia al grupo o bien a trav\u00e9s de incentivos econ\u00f3micos, estas 10 ideas que vemos a continuaci\u00f3n te ayudar\u00e1n a incrementar la productividad del equipo y, en consecuencia, te asegurar\u00e1s de que est\u00e1s recibiendo lo mejor por parte de cada miembro.<\/p>\n
El principio general para aumentar la productividad de los empleados es mantenerlos felices y fomentar el deseo de esforzarse en su labor. La mejor base para esto es que cada trabajador, y en todos los niveles de la empresa, comprenda los valores de la misma, la misi\u00f3n, la visi\u00f3n y los objetivos actuales.<\/p>\n
Es vital para la organizaci\u00f3n que un empleado sepa apreciar d\u00f3nde encaja y cu\u00e1l es su papel en esa estructura ya que as\u00ed se sentir\u00e1 incluido y asumir\u00e1 esos objetivos como propios.<\/p>\n
Si deseas que tus empleados mejoren su productividad, es fundamental que les muestres c\u00f3mo se hace<\/a>. Hazles saber que el trabajo que se est\u00e1 desarrollando es importante. Debes tener cuidado de no dar la impresi\u00f3n de que crees que tu equipo es incapaz de hacer la tarea sin ti. Si est\u00e1s asumiendo la labor de liderazgo tienes que dar a los trabajadores la oportunidad de tomar decisiones y de resolver los problemas por s\u00ed mismos.<\/p>\n Esto puede ser tan f\u00e1cil como realizar una breve pausa para comer fuera de la oficina con todo el equipo. Las paradas regulares y controladas son fundamentales para mantener el cerebro fresco y activo, y que el trabajo se lleve a cabo con todo el potencial. Estos encuentros sociales fomentan la uni\u00f3n del grupo. Si un empleado se siente conectado con los dem\u00e1s y sabe que forma parte de un equipo ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil que se sienta bien en el entorno de trabajo.<\/p>\n Hay personas madrugadoras. Otras, en cambio, funcionan mejor por la noche. Si permites que tus empleados programen sus horas de trabajo de manera diferente al horario habitual de oficina lograr\u00e1s que trabajen mucho m\u00e1s a gusto y concentrados, y ser\u00e1n mucho m\u00e1s productivos si lo hacen en esas horas en las que su rendimiento es m\u00e1s elevado.<\/p>\n3. Realiza encuentros sociales<\/h2>\n
4. Permite trabajar en horas que no son las habituales<\/h2>\nTrabajar durante las horas que mejor funcionamos incrementa nuestra productividad. <\/a><\/span>Share on X<\/a><\/span>\n