Desde un tiempo a esta parte no hemos dejado de escuchar las palabras construcci\u00f3n de equipos. Una serie de t\u00e9cnicas y actividades que tienen el objetivo de establecer lazos personales, construir confianza entre los miembros del equipo y afianzar el sentimiento de pertenencia a una organizaci\u00f3n. Todo con la finalidad de incrementar el esp\u00edritu de equipo, la felicidad del trabajador y, como consecuencia, lograr un mayor rendimiento dentro de la empresa.<\/p>\n
Factores que han hecho que muchas compa\u00f1\u00edas ya se hayan sumado a la moda de las actividades de team building. Sin embargo, algunas todav\u00eda dudan de su efectividad como herramienta para incrementar la productividad en el entorno laboral.<\/p>\n
Para arrojar algo de luz al asunto, me gustar\u00eda compartir contigo los datos del experimento Hawthorne<\/a> que Elton Mayo realiz\u00f3 entre 1927 y 1932 – como ves esto de la construcci\u00f3n de equipos no es nada nuevo. <\/p>\n En la primera fase del experimento, Mayo observ\u00f3 que los trabajadores que estaban expuestos m\u00e1s horas a la luz natural eran m\u00e1s productivos que el resto. Y concluy\u00f3 que esta respuesta en los trabajadores era fruto de un entorno laboral favorecedor, as\u00ed como de una serie de factores psicol\u00f3gicos en los que destacaba la percepci\u00f3n por parte de la plantilla de que la empresa se preocupaba por su bienestar.<\/p>\n En la segunda fase, Mayo detect\u00f3 que aquellos trabajadores que disfrutaban de m\u00e1s tiempo libre para interaccionar con sus compa\u00f1eros eran m\u00e1s productivos. Adem\u00e1s, fueron capaces de crear lazos personales y generar compromiso, ayud\u00e1ndose entre s\u00ed para sacar el trabajo adelante.<\/p>\nLas buenas relaciones en el trabajo afectan favorablemente a la productividad del equipo. <\/a><\/span>Share on X<\/a><\/span>\n Como se puede extraer de los sucesos, la construcci\u00f3n de equipos es fundamental para crear un grupo de trabajo cohesionado. Hecho que mejora la fuerza productiva, crea un entorno de trabajo favorable, reduce los conflictos entre compa\u00f1eros y fomenta la colaboraci\u00f3n entre departamentos.<\/p>\n Para que las actividades de team building sean realmente efectivas, deben fluir de forma natural entre los empleados de tu compa\u00f1\u00eda – recuerda que estamos hablando de relaciones personales. Bajo ninguna circunstancia debe ser percibida como una actividad forzada por direcci\u00f3n o recursos humanos. Esto solo provocar\u00e1 falta de motivaci\u00f3n y lograr\u00e1s el efecto opuesto al esperado. Por eso, hoy te traigo 5 actividades de team building sencillas para construir equipos de forma efectiva dentro de tu empresa. \u00a1Toma nota!<\/p>\n Establece una franja horaria para que tu plantilla disfrute de 30 minutos para salir a desayunar. De este modo podr\u00e1n desconectar de las responsabilidades del trabajo y hablar de la \u00faltima pel\u00edcula que han visto, el partido de anoche o de su plan para el fin de semana sin la presi\u00f3n de tener a un superior cerca. De este modo crear\u00e1n lazos personales con los miembros de su equipo – y de otros departamentos. <\/p>\n Si tus oficinas est\u00e1n en un espacio de coworking, estoy segura que dispones de uno o varios d\u00edas a la semana en los que el propio coworking ofrece un evento de afterwork. Una tarde con snacks y bebida gratuitas – o por un precio razonable – que a veces incluye conferencias y charlas de inter\u00e9s para que todos los trabajadores y empresas del coworkers se relacionen. Una oportunidad fant\u00e1stica para relajarse despu\u00e9s del trabajo, socializar con los compa\u00f1eros y hacer networking. <\/p>\n Si por el contrario est\u00e1s en un edificio propio, te recomiendo que busques los bares y restaurantes de la zona y les propongas un d\u00eda a la semana para que tus empleados puedan disfrutar de un pica pica a precio reducido. Recuerda anunciarlo cada semana en la oficina o a trav\u00e9s de un comunicado interno para que tu equipo de trabajo lo sepa y disfrute de ese momento de desahogo con sus compa\u00f1eros.<\/p>\n Suscr\u00edbete a la agenda de actividades de la ciudad donde est\u00e1 tu empresa y crea un calendario de actividades cercanas a la oficina que puedes compartir a trav\u00e9s de la newsletter interna, como un documento impreso o en el tabl\u00f3n de anuncios. Recuerda actualizar las redes sociales de la compa\u00f1\u00eda y crea eventos con las actividades para animar a tus empleados a interactuar entre s\u00ed y encontrarse fuera del entorno laboral.<\/p>\n Esta f\u00f3rmula funciona especialmente bien en empresas peque\u00f1as o startups. <\/p>\n Mant\u00e9n una base de datos actualizada con los datos personales de tus empleados. Cada vez que la fecha coincida con el cumplea\u00f1os de uno de ellos, inv\u00edtalos a que traigan unas pastitas para desayunar o merendar juntos en la oficina. Tambi\u00e9n puedes enviar un comunicado interno, de este modo todos los departamentos podr\u00e1n felicitar al homenajeado u homenajeada y crear lazos. <\/p>\n Otro aspecto clave para fomentar el team building en tu empresa es la formaci\u00f3n dentro del horario laboral. No solo estar\u00e1s invirtiendo en la carrera de tus empleados, si no que tambi\u00e9n los agrupar\u00e1s en base a intereses profesionales motiv\u00e1ndolos a sacar nuevos proyectos adelante. <\/p>\n No hay duda que las actividades de team building afectan positivamente al rendimiento de los empleados, pero como ves no es el \u00fanico factor. Las condiciones y el entorno laboral tambi\u00e9n suman a la productividad de tu plantilla.<\/p>\n Y a ti, \u00bfqu\u00e9 actividades de team building te han dado mejores resultados? \u00a1Comp\u00e1rtelas en los comentarios!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde un tiempo a esta parte no hemos dejado de escuchar las…<\/p>\n","protected":false},"author":124,"featured_media":7458,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[116,55],"tags":[145,368,366,274,340],"class_list":["post-7450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","category-productividad","tag-activitidades-team-building","tag-aumentar-productividad","tag-gestion-de-equipos","tag-incrementar-la-productividad","tag-trabajo-en-equipo","option-evergreen-es","option-featured-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/124"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7450"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7450\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redbooth.com\/hub\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Descanso para desayunar<\/h2>\n
2. Afterwork<\/h2>\n
3. Plan de actividades<\/h2>\n
4. Cumplea\u00f1os<\/h2>\n
5. Formaci\u00f3n<\/h2>\n